Invester i fremtiden. La dine ansatte nå sitt fulle potensial.
Et development centre har som mål å fremme den enkeltes utvikling og dermed kunne avdekke og nå sitt fulle potensial. I et Development Centre kartlegger vi individets styrker, ferdigheter og utviklingsbehov, som deretter fungerer som et beslutningsgrunnlag for ulike utviklingsinitiativer.
Trenger du:
- Evaluere kompetansen til nye ansatte?
- Identifisere og utvikle ´high-potentials´?
- Hjelpe ledere å videreutvikle sine lederegenskaper?
Takket være våre psykometriske tester, vurderinger og profesjonelle rollespill og simuleringsøvelser, kan vi støtte deg i utviklingen av dine ansatte slik at de når sitt fulle potensial.
Ved å kombinere flere evalueringsmetoder får vi større kunnskap om den enkeltes kompetanser og motivasjon, som kan forutsi fremtidig atferd, ytelse og potensial. Invester i fremtidig suksess!
Hva kan effekten være å identifisere high-potentials?
- Topp 1% står for 10% av organisasjonens resultat
- Topp 5% står for 25% av organisasjonens resultat
- Topp 20% står for 80% av organisasjonens resultat
Vil du vite mer? Send oss en mail..